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NBA的劳资协议是球队和球员工会之间的重要合约，它规定了一系列运作规则，如工资帽、转会规则和选秀程序，以保证联赛的公平竞争和避免违反反垄断法。工资帽是核心概念，限制了球队支付球员薪水的上限，防止富豪球队组建超级球队。

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NBA联盟所有球队剩余的工资额

NBA去年的工资帽为4384万美元，而今年调整为4387万美元。这细微的变化反映了联盟对球员薪资的总体控制。工资帽制度旨在平衡各队的薪资结构，防止部分球队过度投入，形成垄断优势。它促进了联盟内部的公平竞争，为球员提供了稳定的薪资预期。工资帽的调整反映了联盟经济形势的变化。

纽约尼克斯以117，024，192美元的工资总额成为全联盟发工资最多的球队。达拉斯小牛紧随其后，工资总额为91，171，846美元。洛杉矶湖人位列第三，工资总额为77，109，822美元。费城76人以75，206，185美元的工资总额排名第四。波特兰开拓者以74，608，595美元的工资总额位列第五。

在2008-09赛季的NBA中，各队的薪资开支情况如下：位居榜首的是波士顿凯尔特人，他们的核心球员凯文-加内特的年薪高达2475万美元。紧随其后的是达拉斯小牛的杰森-基德，他的年薪为2137万。多伦多猛龙的杰梅因-奥尼尔也以NBA当时的工资帽金额2135万位列第三。

工资帽的推行和奢侈税的实施，帮助NBA防止球队收入差异不断拉大。工资帽是根据NBA前一年的总收入，取48%作为球队工资总额，然后除以球队总数30支球队得出的平均数。奢侈税则在球队薪金总额超过奢侈税触发线时征收，以抑制球队囤积球星。NBA联盟还会采取间接干预措施，以保持竞争的均衡性。

自此之后，各队的工资总额将根据截止日当天的阵容进行计算，如果超过了奢侈税触发线（2022-23赛季为7115万美元），球队将面临奢侈税的征收。奢侈税的计算基于篮球收入的61%，然后除以30个球队，超额球队需分担部分税款，而低于触发线的球队则会获得这部分税款的红利，剩余部分归联盟所有。

NBA的工资是有“下限的”。俗称就是“穷鬼线”。根据NBA劳资协议规定，任何一支NBA球队的资金总额都不得低于该赛季工资帽的90%。17-18赛季的工资帽为9903万美元，奢侈税触发线约为19亿美元 。也就是说工资最低总和也需要89137万美元。

NBA劳资条款联盟

NBA的劳资条款规定，球员的篮球事业收入（BRI）将有57%归球员所有，且保证金返还上限为BRI的57%。如果BRI超过04-05赛季的130%，球员将从该赛季开始享受55%的收入份额。在条款的执行初期，球员需上交10%的保证金，第一年保持不变，第二年到第五年逐步减少至9%，最后一年及包含选项年的比例降至8%。

NBDL的薪酬体系相对较低，球员们在三个月的合同期内将获得15000美元的报酬。对于从NBA下放的球员，他们在NBDL期间的薪水将按照NBA的标准支付给他们的母队，确保了球员权益的同时也维护了NBA的工资体系。

劳资条款包括选秀、NBDL联盟、自由球员、转会、球队、联盟、、遣散条款、违禁药物条款和其他条款。下面简单介绍其中的联盟条款。联盟 × 保证球员得到篮球事业收入（BRI）的57%，保证金返还上限定为BRI的57%。如果某一年的BRI高于04-05赛季BRI的130%，则该赛季和之后所有赛季球员将得到55%的BRI。

NBA中的劳资协议规定的主要内容如下：薪资上限和薪资结构 劳资协议规定了NBA球队的薪资上限，即球队支付球员薪资总额的上限，以确保球队之间的公平竞争。协议中还详细描述了薪资结构，包括底薪、奖金、激励性薪酬等组成部分，以及各部分的分配比例。

在新的NBA劳资条款中，伤病处理方式有所调整，将原“伤病名单”更替为“active list”（激活名单）和“inactive list”（冷藏名单）。激活名单的最低球员人数从11人提升至12人，而冷藏名单的最低要求为1人。若球队遇到四名伤病员，可以额外接纳。

“罗斯条款”是NBA在劳资协议中的条款，制定于2011年11月26日。自2010年开始，NBA抱团风气盛行，联盟为了保护母队的利益，专门为刚进入NBA的新秀球员出台了一个条款。